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老板希望看到可解释的ai

据PWC年度首席执行官调查统计,大多数首席执行官相信人工智能(AI)将在未来五年内大大改变他们在未来五年内开展业务的方式。

在91个领土的1,378名首席执行官调查中,35%的英国老板表示,他们计划在未来三年内向业务介绍,但与全球平均水平相比,类似的比例没有计划(36% 23%)。

那些没有计划追求AI的人,76%的人在供应熟练工人的主要原因中给予了赤字。

在英国首席执行官中,42%的人表示,他们认为AI将变得像人类一样聪明,但不同意42%。普华永道发现,英国首席执行官较不太说服,与全球P为48%的全球P相比,将移除人类偏见(32%)。但是,全球近一半的首席执行官认为偏差仍然存在。

绝大多数首席执行官(82%)一致认为,需要可信任的基于AI的决定。

在英国,70%的老板支持政府主导的国家战略和政策对AI,并相信政府应该在AI发展中发挥积分作用(63%)。

就在英国CEO的一半被调查(47%)认为组织应该被允许自我调节使用AI,而略微少(44%)不同意。

近一半(49%)认为政府应为艾(AI)流离失所的工人提供安全网,但不同意41%。近三分之二英国(65%)的英国CEO认为,政府应该激励组织培训工作是自动化的工作人员。

普华永道,英国人工智能领导人的欧洲人工智能领导者,在奥地福局的机会上显然有很多预期。“但关于这个世界应该如何受到管辖和监管的问题,意见仍然存在。

“企业对AI可以提供的期望很高,因此世界各地的AI政策很重要。监管不应扼杀创新,但它应该确保我们创造一个适合每个人的未来。“

卡梅伦补充说:“领导和AI专家需要与政策制定者,监管机构和标准机构密切合作,以确保正确的治理到位,以支持他们的野心,但至关重要,也使得更广泛的社会和员工在心的最佳利益。”

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