四分之三的员工从遥控工作中感觉更糟糕 电源短缺在旋转中心桩压力在Datentre Operators上进行绿色 Goldman Sachs重新打开英国数字储蓄账户 诺基亚墨水与领先的云提供商进行了合作 作为律师寻求警察黑客攻击的律师延迟延迟的加密听证会 Babuk勒索软件取得尚意,但非常危险 谷歌云,诺基亚加速了云机制企业5G解决方案的准备 VMware CTO:在一个公共云提供商'死亡的企业“全能”的日子里 TelcoS肉体5G体积用例 诺基亚,Mobily揭开了世界第一个切片的FWA部署 在线存储启动GoodCloud试图唤醒文件同步和分享慈善机构 在动力举动之后,涓涓细流咆哮威胁图表 第一个纽卡斯尔居民获得CityFibre千兆位访问 NHSX背面移动应用程序检测肾病 Google Cloud与用户共享无碳数据中心能源使用统计数据 无线宽带联盟推出路线图5G,Wi-Fi 6收敛 英国技术业务在2020年每30分钟创造每30分钟 NextDC首次亮相碳 - 中性的托管服务 OFCOM在新的5G频谱拍卖的主要阶段提高了1.356亿英镑 数字秘书介入NVIDIA / ARM交易 Facebook起诉了第三方的数据分享实践 高通公司增强7系列与Snapdragon 780G 5G移动平台 Crypto Malware Targets Kubernetes集群,比如研究人员 所有人的合理的法律建议 - 来自机器人 英国网络安全理事会负责技能战略 数字知识必须是荷兰警察培训的组成部分 CW创新奖:Sime Darby Ups Ante在服务管理中 诺基亚宣布下一次5G微波运输组合的演变 BBVA与谷歌云团队为IT安全策略修改 PGA巡回赛与AWS一起队伍来改善锦标赛 Music Publisher BMG Taps进入Google云以管理和分析流数据流程 Winemaker Racks纯粹的All-NVME全闪光,用于快速SAP响应 GSMA:MMWAVE 5G显示市场准备的迹象 Wi-Fi联盟推进支持Wi-Fi 6e生态系统 Windows修补如何留下安全暴露 IBM和Telefónica在企业混合云推动中对技术伙伴进行了双倍下调 保险公司无法填补四分之一的技术角色 更清晰的服务信息可以在2025年增加160万全纤维房屋 爱尔兰的DPC将探测器发射到Facebook泄漏中 联想如何处理HCI工作负载 5克经济刺激巨大的GDP,对美国的工作增长 Wellcome Sanger Institute踏上了剑桥数据中心的节省成本效率驱动器 石油巨头壳通过扩张FTA违规行为 Virgin Media旨在与智能WiFi加上的家庭连接转换 TCS环在滚动的新的一年里 在Schrems对抗爱尔兰监管机构的法律挑战之后,法院批判Facebook数据分享 AET使CTERA顺利进行混合云访问大文件 MaveniR,Red Hat索赔移动网络基础设施转型 SBRC选择检查点以支持网络热线 Solarwinds在orion平台中修补了两个关键的钢雪
您的位置:首页 >计算机基础 >

四分之三的员工从遥控工作中感觉更糟糕

来自英国政府几乎一年的一年,宣布导致数百万工人依靠家庭网络进行工作,退出研究已经发现,偏远工人的大规模队伍仍在努力分散的工作环境,压力和压力一个“永远在”文化。

人类层安全平台提供商的报告遥控工作:一年内,由Arlington Research代表出口独立开展,采访了500个IT领导人和3000名涉及金融服务,医疗保健和法律的职业部门的3000名遥控员工。

它发现,由于从家的长期工作,多达四分之一的偏远工人报告的感觉差,超过三分之一(39%)感觉更加紧张。它还揭示了一代重要的世代,千禧一代和一代Z工人的66%报告了疲倦,压力或在工作中的压力下,与34%的婴儿潮一代和X员工相比。

此外,首先必须从家中工作,近一半(48%)的千禧一代和一代Z遥控器仍在使用共享空间,而33%的婴儿潮一代和X.总体而言,仅28%偏远工人有独奏进入家庭办公室。

无论人们发现自己工作,他们的沟通习惯随着时间的推移而变化。多达85%的员工正在发送更多电子邮件,77%的人使用视频会议工具,例如ZOOM比大流行前更频繁。

该调查还揭示了过去一年中灵活性的态度明显的转变。在大流行前,43%的受访者全日制;现在,28%的人目前计划在该选项可用后全职返回办公室全职。

杂交工作是最受欢迎的选择,68%的偏远工人称他们想要一个办公室和遥控工作的混合物。只有5%的偏远工人计划在未来全职工作。

当谈到全职返回时,有一个明显的世代,35%的千禧年和Z员工计划返回全职,而22%的婴儿潮一代和一代X同行。

“对于那些在去年的家里工作的人来说,典型工作日已经发生了重大变化,”出口总公司Richard Mortimer说。“对于许多偏远工人来说,这些调查结果将包含许多熟悉的积分 - 许多人在此期间经历了增加的工作压力,压力和分心,特别是对于年轻员工,特别是共享工作区的挑战可能特别困难。

“虽然为一些员工,但遥远的工作是从办公室和每日通勤的令人愉快的休息,这是一个不同的故事。随着许多组织现在考虑未来在返回办公室的内容,重要的是,所有员工的声音都很重要。“

远程工作会增加对零信任安全性的需求

郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如作者信息标记有误,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。