在英国的“狂野西部”的缔约部门进入英国的MP-LED查询要求政府通过监管要求采取紧急行动，以确保自由职业工人获得他们通过伞形公司所做的工作的正确薪酬和福利。
与签订合同的证据应该如何调查，由跨党贷款收取全党议会集团（APPG），促使政府呼吁政府搬迁“尽快”来消除坏行动者和弊端据称，在整个承包劳动力供应链中普遍。
这些糟糕的演员包括不合规的伞形公司，使非法扣除非法扣除和扣缴其工资单的假期支付，以及作为伪装薪酬计划的事务公司的公司。
97页报告记录了咨询的调查结果，还提出了关于伞公司要求“回扣支付”的就业机构的指控，以换取他们为他们来源的承包商建议他们的服务。
这些“付费效力” - 克里般的安排可能涉及支付数万英镑的伞形公司，该公司在薪资提供者列表中包含，该机构告诉承包商必须通过，调查报告说明。
原子能机构可以向伞公司向他们介绍承包商的费用，或通过时间表折扣向其申请报销，在Freidancer和承包商服务协会（FCSA）首席执行官的菲尔·普鲁克提交中审理的调查。
FCSA提供认证，符合其遵守其“合规守则”的伞形公司。它有65名成员雇佣了17万承包商。
如在Pluck的书面证据到询问中，大多数伞公司都不是FCSA认可的，其估计表明，在劳动力供应链中运营的最高可达900人，并“反思”安排是司空见惯的。
“30,000英镑的费用并不罕见...... [或]代理机构除了在其他地方进行的任何空间，除了在其他地方进行任何余地，还收到了每项时间表（通常为10英镑）的付款。
在其他情况下，各机构要求以其他方式支付。“一些招聘机构董事坚持从伞形公司的较少明显的激励措施，作为作为一个机构供应商的条件，”报告说。“这些甚至包括装备厨房，支付豪华假期和招聘人员预付信用卡。业主或董事。“
FCSA成员抵制这些机构的请求参与类似安排的业务，该协会确认。
“FCSA不以任何方式批准这种做法，但它是供应链中的一个共同的元素，并且由供应链驱动，伞形公司始终在该链条的底部，因此通常给予”拿走它“留下它“选择”，在其书面证据中表示。
在该报告中进一步宣称，可以“提供这些类型的请求往往不一定不一定支付所有承包商/雇员费用的组织，这些公司的报告中的报告中可以”提供这些请求往往不一定“。
伞形公司是“高批量低保证金”的业务，在他的书面提交中提出询问，并在该部门的糟糕演员沉迷于这样的可疑实践，以保持运营成本下降并推动他们的利润。
“不合规的遮阳伞通过未能承担就业费用 - 假期薪酬，税收，国民保险，养老金捐款，学徒征税，”他在提交时表示。“这给了他们一个巨大的利润率，使他们能够推动它们在行业内的激励[回复]计划。“
他加了：“因为FCSA成员携带了庞大的合法成本，因此他们是在这些计划中参与这些计划的人，而且由于结果而失去了业务。”
公共和私营部门的IR35改革的发作导致最终客户飙升，要求承包商通过赚取（PAYE）伞公司的支付提供服务。
迎来改革的变化，即确定有限公司承包商是否应该以与受薪雇员（IR35中）或欠薪员工在同样的方式征税的变化中的变化，现在落在他们为其工作的最终客户上。
“不合规的遮阳伞通过未能承担就业费用，节省成本。这为他们提供了一个巨大的利润率，使他们能够燃料在行业内的激励计划“菲尔·普鲁克（FCSA）当承包商通过伞公司工作并搬到他们的工资单时，最终客户不再负责确定承包商应该如何征税。
缔约国利益攸关方预测，通过伞形公司的承包商数量将在今年飙升，以应对私营部门向私营部门推出的IR35改革，这已导致更新呼吁众所周知的伞形公司。
目前，虽然英国政府公开致力于在近年来几点致力于解决此问题，但他们不受任何形式的法定规定。
鉴于“不可接受的实践”探究揭露，贷款费用表示，政府必须迫切地向伞形公司推出法定规定。
“政府应尽快进行迅速清理供应链，”狂野的西方“，这显然是与[伪装薪酬]计划相关的许多问题，”报告说。
然后，它继续提出一系列关于应引入的规定的一系列建议，以保护承包商和符合伞形公司相似。
这些建议包括使其“非法”为迫使承包商从受限制的伞形公司挑选，以便通过，以及机构接收来自伞公司的金融回扣。
它还要求扣缴承包商的假期支付非法缴纳，并旨在介绍措施，使其强制遮盖伞和机构，以披露承包商薪酬数据包的所有费用，成本和扣除。
它还敦促承包商向我们的国会议员致力于报告“流氓实践”的经验，他们在与代理商和遮阳伞的参与过程中遇到过。
“我们呼吁拥有拥有和证据的所有自由职业者和合同工人和顾问，显示流氓实践向自己的MP报告，以向政府和适当的议会委员会提出这些证据，以及向代表机构报告，如果它涉及他们的任何成员，“报告说明了。
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