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在机器人学旅行中携带人类的企业最多

使人类劳动力发展成为他们采用机器人流程自动化(RPA)和人工智能(AI)技术的关键部分将实现比没有的人更为重要的利润。

伦敦金匠大学的研究发现,在结合人类和自动化技术方面,制造商正在领先地位。

在投资自动化和AI技术的同时,如果组织专注于从自动化的任务中释放的上衣员工,则更多地获得生产力并提高生产力。

该研究研究了组织之间的性能的差异,可以专注于技术的生产率和专注于技术和人类劳动力的生产力。

发现如果组织使人类和机器人一起工作,可以实现超高效环境。

金匠大学管理层研究所创新总监Chris Brauer,引领了研究。

“在公众讨论中,有一个假设[人类和自动化]在冲突中,通过您通过技术在组织中追求更高水平的性能和生产力,您将不得不牺牲人性,”他说。“但这并没有遵循我们学到的任何东西。”

他说这在先前的快速技术进步时也是如此。“在过去,如果你承担任何技术来以牺牲你的劳动力增加你的劳动力,你就不会成功。这始终是通过任何工业革命的情况。“

但企业经常错过自动化战略的人类部分。“让人类努力工作,他们擅长工作,善于错过,”布劳尔说。

该研究由供应商自动化在任何地方赞助,发现投资该技术及其人民的业务均达到全面绩效的28%,具有31%的财务业绩,均更优先考虑战略目标的可能性30%。

“这项技术的引入为工人和组织创造了巨大的机会,如果技术,就会利用权力。但是为了得到这个,组织必须重点培训劳动力并准备他们占据将出现的角色,“布劳尔说。

保持工作人员订婚和实现至关重要。“如果你没有一个有动力帮助组织成功的快乐劳动力,你就不会成功。

该研究表明制造商正在领先。该部门最适合AI和RPA的增强。

超过70%的制造受访者表示,他们的公司对新技术开放。在介绍自动化时,员工参与在制造商中最高,员工与员工密切合作。

总共71%的制造商认为自动化对员工产生了有益的影响,79%的意识到它已释放员工时间,71%的自动化增加人类效力。

Brauer推荐的四件事组织应该专注于他们是否会真正从自动化中获益:与持续员工开发的学习文化;通过一个程序创建正确的Mindset来帮助员工采用新的工作方式;不断与员工聘用;并采取正确的伦理方法来实现自动化,以确保技术确实应该,包括了解偏见和算法函数。

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