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波士顿是国家顶级技术人才出口国

旧金山湾区在过去五年中增加了120,500个技术工作,增长率为61.5%。根据一份新的报告,主要的美国城市普遍认为,全部在技术就业中看到了两位数的增长。

据这项研究,2016年,旧金山的科技工人来自波士顿地区,有一个公平的机会。

本报告将国家的科技人口置于480万,并表示,在过去五年中,技术就业已经增长了约100万。其中总共有37%的技术公司,如微软,谷歌和苹果。余额由科技部门外,在银行和医疗保健等行业外的人组成。

CBRE 2016评分技术人才报告

全面的技术劳动力池,五年增长率,增加了五年的增加和整体劳动力的技术人员集中。

旧金山地区拥有近317,000人的技术人员,占该地区所有工作的10%。它之后是华盛顿D.C.地区的工作241,230个职位,在过去五年中增长率为24%。

波士顿在这个顶级技术就业市场列表中是10日,有111,290个技术人员。它具有最小的增长率,13%。

然而,根据CBRE的说法,波士顿还看到了大约17,225人的最大“脑流失”。

CBRE所做的是看一些有关的技术相关程度,在五年内产生了多少,然后在CBRE的研究和分析主任Colin Yasukochi表示,在同一个市场中讨论了在同一个市场中创造了多少技术工作和报告的作者。

波士顿正在生产“比工作比工作更多”,“Yasukochi说。

Yasukochi说,波士顿应该是招聘工人以及建立办事处的地方的地方。

波士顿的人才池是一般电气最近宣布的计划将其总部从康涅狄格州移动到波士顿的主要原因。

一些其他技术毕业的城市比就业机会包括凤凰城,其中脑卒中为12,500多年。在洛杉矶,这是11,156岁,而匹兹堡这个P近10,000。

Yasukochi表示,劳动力成本是技术公司最占主导地位的成本。在旧金山湾区,250人的平均工资支出总额达到近3100万美元。在纽约,第二个城市列表中的第二名,是2650万美元。但是,如果您愿意在夏洛特找到第20最昂贵的城市的夏洛特,同样250人的工资单将为2300万美元。

Yasukochi表示,大型市场的成本上涨将有助于较小的市场。

小型技术劳动力市场是密苏里州堪萨斯城,科技劳动力为48,500,为期42%的五年增长率。它紧随其后的是夏洛特,N.C.,距离超过47,000,但增长率为75%。

堪萨斯城和夏洛特有什么共同之处?

Yasukochi表示,较低的成本和人才的可用性是每个城市共享的因素。但他说,这两个城市也投资了高速宽带网络,“这对两家市场来说,这对刺激技术增长产生了重大影响”。

堪萨斯城区是全国第一个谷歌纤维列表。夏洛特也越来越多。

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