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COLT DCS承诺支持PWC-LED推动,推动技术人数

COLT数据中心服务(DCS)正在向PWC-LED活动背后抛出其重量,以鼓励IT部门的环境部门汇集其资源,以增加技术的工作数量。

承运人中立的数据中心提供者已签约加入普华永道的技术,她可以在2018年2月推出的宪章,以帮助参与者构建佩戴和包容性工作场所,并恢复女性技术人才。

人力资源副总裁Limor Brunner表示,该组织的参与部分地承认数据中心的行业将努力维持当前增长水平而不获得佩戴者和越来越多的劳动力。

“Datentre行业正在蓬勃发展,我们需要新的人才,他们可以带来各种技能,经验和背景来支持我们的业务增长,”布伦纳说。

“让更多女性进入茎干[科学,技术,工程和数学]职业的关键障碍之一是缺乏在该部门工作所需的内容的信息,以及这些辛勤化的机会和鼓励茁壮成长。“

通过参与主动性,将鼓励COLT DC与学校一起参加外联,包括经济挑战地区,以及与其他宪章参与者分享其女性技术人才招聘和保留方法的最佳实践。

正如以前通过计算机每周报道的,英国Datentre行业是在人才短缺中,由于近年来,近年来,近年来,云服务需求不断增长的云服务的高度增长加剧了。

事实上,PS来自培训提供商的DC专业人士之前建议,在Datentre Sector工作的普通人是55岁和男性。

PWC在技术研究中的自己的妇女27%的女性A级和大学生会考虑技术的职业生涯(62%的人),超过四分之一的分享疑虑,因为如何对行业被认为是多么男性主导是。

Sheridan Ash,妇女在科技领袖科技的妇女,她可以在普华永道宪章创始人,表示改变年轻女性和女孩的方式,认为关于改善技术部门的整体普遍性的系统职业。

“等待妇女进入工作只是为时已晚 - 提高技术的女性人数我们需要采取协调行动,开始鼓励女孩在他们仍在学校时考虑技术职业,”灰烬说。

“通过共同努力,我们可以在他们生命的早期阶段达到更多女性。我们需要更加努力地努力提高对那里的令人兴奋的技术范围的认识,在一个有能力改变世界的部门。技术对所有人都开放,我们需要跨越这条消息。“

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