瑞典政府和行业涉及IT技能短缺 为什么你不应该在手臂上对Windows服务器感到兴奋 采取行动想要将“Waze经验”带来营销自动化 Twitter考虑增强版的TweetDeck为专业人士 30米融资推动后,CTERA增强多云 谷歌为命令行介绍了Python库 谷歌为命令行介绍了Python库 沃达丰销售勾选新报告规则 Telenor夺回了20,000名员工,因为它准备了数字技术的影响 是时候打开HTTPS了:福利非常值得努力 H&R块转向A.I.解决您的纳税申报表 合同的用户支付了数百万美元的手机 在切割EMC联系后,HPE支付10亿美元用于敏捷储存 ee在金丝雀码头上开关5g测试网络 EDC说,企业需求驱动器在储存销售中搬迁 Convide Messaging App中的安全漏洞公开用户详细信息 谷歌地图现在让您与朋友分享您的确切位置 优步击中了在崩溃后自行车的汽车测试刹车 与Droddle的M&S合作伙伴更轻松地点击和收集回报 在崛起的频道区分中的频率和严重程度,正常研究所研究表明 字母表的Waymo通过Uber诉讼来提高自行车竞赛中的赌注 对AI风险盲目的决定盲目信仰 微软的Slack竞争对手即将到来3月14日 随着全球IAAS市场的竞争加热,AWS收入增长减缓 德克萨斯医院努力使IBM的Watson治愈癌症 网络犯罪分子在网络安全战战中卖出企业 现在可用于Dharma Ransomware的免费解密工具 近一半的NHS工作人员依靠即时通讯在工作中 Apple TV刚刚成为连通事物的企业中心 Matt Hancock计划在五年内排序五百万个基因组 投资成为客户痴迷 OnedRive在Google Drive中找到的缺少智能文件 Pharmacy2u签署数字通信平台 HPE推出了一种新的简单性 SAP许可证费用即使是间接用户,U.K.法院也表示 第四名男子因icloud名人黑客被判入狱 在大量的Windows修复中,修补周二包括一些惊喜 机器身份管理危机迫在眉睫 软件故障中止空间X与空间站 这不是钱:Wozniak在机器人,设计和苹果的起源 澳大利亚的卫生部门报告了大多数数据泄露 大多数企业认为他们对网络攻击开放 Google Drive将让用户从云中流流文件 谷歌的新透视A.I.旨在结束辱骂的在线评论 John Lewis责备利润降低 Google将机器学习数据处理带到IOT边缘环境 美国面临限制雅虎违规者破坏俄罗斯代理人 Meizu技术可以在20分钟内收取智能手机 KT在亚运会上展示了5克的潜力 SAP如何乘坐亚洲的增长故事
您的位置:首页 >前端 >

瑞典政府和行业涉及IT技能短缺

瑞典的创新和广泛的IT部门面临未来的技能短缺,教育和移民改革是补救措施的一部分。

某些利基工作的候选人短缺,例如系统架构和程序员,已经存在于斯德哥尔摩,哥德堡和马尔默等关键工业领域。

随着国家失业率下降,瑞典的IT技能短缺来自萎缩。6月失业率从7.4%降至7.2%。

IT行业的另一个担忧是瑞典的出生率和老龄化人口,这威胁要阻碍国民经济的增长前景。

2017 - 2018年首相斯特凡纳·斯法文的联盟政府委托的专家工作组已达成了对更自由化的国家劳工政策的需求,将基于技能的移民联系在国家发展和越来越多的工业领域,包括该国的必要性扩大IT和数字技术基础。

IT行业仍然是瑞典经济的巨大贡献者,占2005年至2013年生产增长的42%。

2017年,瑞典的基于数据的服务出口超过12.5亿欧元,而IT和电信行业在营业额约为810亿欧元。

数字的重要性也在增长,瑞典劳动力的6.3%以上,直接或间接在2017年在数字服务中雇用。

威胁发誓的威胁短缺已经在地平线上几年了。去年,瑞典IT和电信工业(Sitti / It&Telerkomföretagen)隶属于瑞典服务业雇主组织Almega,报告称IT行业将在2022年之前面临超过70,000名IT专业人士的赤字,除非采取紧急措施吸引更多的外国工人和数字技术技能。

这个缺点警告包含在联合/ Almega报告中,IT技能短缺:瑞典数字部门在2017年底发布的尖端专业知识。

该报告的主要观察结果之一是,数字技术和数字服务将几乎所有公司和活动的日常工作整合到几乎所有公司和活动中都会为IT专家创造日益增长的需求。

“瑞典IT部门的持续增长受到缺乏尖端专业知识的威胁,”Sitti的企业政策专家Fredrik Von Essen表示,负责技能提供。“我们估计,我们可以看到大约70,000人的赤字或数字相关的能力,到2022年。如果没有采取特殊措施停止下降,这将会发生。“

对于瑞典的IT和数字企业来说,持续增长的主要障碍是该国过时的劳动力市场和移民政策,政府展示了应对产业领导者的担忧的迹象。

行业组织与政府之间的谈判提出了加强IT教育的建议,并扩大二级和大学生可用的职业选择。

这些改革将需要在该国的学校制度和私营部门之间建立更深层次的协作债券。这种综合方法还将要求政府制定更有效的劳动力市场技能和移民政策,同时加强重点部门之间的协调,并在学校进行新的数字化的承诺。

业内也希望政府创造一个吸引外国人才的国家战略。这样的机构将由识别和招募瑞典劳动力市场的技能短缺而受到任务。

在从业的强大游说,瑞典政府预计将开发一种基于多方面的技能的移民政策,可能包括更具动态的蓝图,以吸引更多的国际学生到瑞典。IT行业希望看到申请瑞典大学的国际学生人数每年至少增加10,000名。

IT行业正在提出更慷慨的公私资助奖学金,并在毕业后寻求工作的延长截止日期。

据锡蒂介绍,自2011年以来,瑞典的国际学生人数已经下降,欧盟以外各国的10名学生中少于一个,找到了进入瑞典的劳动力市场。未来的解决方案可能包括外国学生在瑞典留下和工作的财务激励,包括税收休息。

在立法和政策方面,瑞典的IT行业希望政府重组国家资助的奖学金制度,该系统直接与瑞典的国际援助预算联系在一起,因此在全球学生并未立即可用。

瑞典的科技产业希望看到该计划的范围是与私营部门更加雄心勃勃的共同融资项目的一部分。

政府 - 特别是,司法,数字发展,教育和研究,就业,企业和创新部门以及金融 - 正在制定与行业组织合作的新举措,推出针对瑞典大型移民界的改进技能培训计划。

自2001年以来,瑞典人口的外国出生的元素已经增长了66%至170万,大约一半来自非欧盟国家。瑞典在2015年看到了庇护人员的显着增加,仅在2016年在欧洲的最高人均数量下加工了超过163,000名庇护申请。

瑞典企业和创新部长Mikael Damberg表示,我们可以确保我们能够继续增长,并且企业能够获得所需的技能,“瑞典的企业部长Mikael Damberg说。“劳动力池仍然存在问题,但政府,与行业合作,可以解决。”

尽管政府的乐观态度,但解决瑞典IT技能短缺的根本问题仍然存在。在仅在1000万不到1000万的人口中出生率低的出生率被升级的退休人员数量复杂化。

公共就业机构估计,对于瑞典的经济来保持令人满意的增长轨迹,需要每年吸引64,000名新移民,只是为了维持仍然在劳动力和达到退休年龄的人员仍然富有成效的人之间的平衡。

鉴于出生率低,移民率较高是瑞典的唯一真正的长期解决方案,以补充其技能和劳动力池,同时旨在实现可持续的经济增长。

政府还提出了建立更好的资源教育和培训计划,以确定目标新抵达的移民。这里的主要策略是快速跟踪熟练和半熟练的移民进入劳动力。

国家资助的计划具有稳固的潜力。虽然一般失业率在约7.2%的情况下运行,但瑞典外国出生居民的失业率更接近16%。政府希望在六年内将其降至全国平均水平。

郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如作者信息标记有误,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。