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OpenStack基础筹备了解决企业技能差距的努力

OpenStack基金会正在努力通过通过其认证计划的一般发布,通过使用开源云操作系统(OS)来提高IT工人的可用性。

经过认证的OpenStack administrator(CoA)2015年10月在组织的东京峰会上首次宣布的认证是由Rackspace,Hewlett Packard Enterprise(HPE)和Mirantis等提供的。

参与者可以从世界任何地方研究课程的内容,这将 - 基金会索赔 - 使企业更容易找到和雇用OpenStack技术。

在基金会的首席运营官德克萨斯州奥斯汀的Openstack峰会上发表演讲,该官员的首席运营官Mark Collier表示,推动使用OS技术人员的人数是本组织的首要任务。

“继续成为人们挑战的最大的事情正在招聘,获得合适的技能,并让知道如何进行操作,并真正了解如何操作云的人,”他说。

“没有缺乏需求或缺乏价值,人们在可以尽可能快地移动到云端时,它真的关于招聘和培训所需的人尽可能快地完成。”

特别是,他补充说,由于组织害怕被遗弃后面的竞争对手落后,也在云中移动。

“这是竞争压力,通常来自行业中的其他组织,[这是驾驶这一点],因为它们正在移动更快,拥抱软件开发和持续的集成和部署。所有的理由都在那里,它只是让人们到位。“

该认证旨在签到至少六个月的使用Openstack的经验,以及如何使用操作系统来处理平台日常管理和操作的熟练。

有限数量的OpenStack社区成员将有机会在峰会期间参加考试。基金会执行董事Jonathan Bryce表示,它旨在以实际的方式测试参与者管理OpenStack部署的能力。

它还测试参与者管理动态配置基础架构的能力,旨在帮助他们开发他们需要随时间部署和监视OpenStack的技能。

“这是一个非常实际的考试。它加载了一个OpenStack环境,然后必须通过并进行任务。这是一个非常强大的认证,人们表示具有挑战性,“他说。

工业观察者作为采用障碍定期将工程师和IT专业人士的稀缺性定期标记。这是一个问题,通过与英特尔和Rackspace的合作来解决基金会。

451名研究文件强调了2015年5月企业OpenStack技能短缺的财务影响。

它表明,基于OpenStack的私有云可以比使用专有软件建造的人更便宜,直到找到管理环境的工程师的成本。

在2010年共同创立了NASA的OpenStack的Rackspace,于2016年4月发布了详细信息,最新推动了期望通过其Openstack提供的企业的企业能够降低专业的企业技能障碍。

这包括预先结合的硬件,包含所有企业的软件和服务捆绑包都需要构建OpenStack私有云,表示RackSpace。

每周在OpenStack峰会上对电脑谈话,Grackspace的OpenStack董事会成员表示,COA的引入应该有助于基础应解决企业存在的技术技能差距。

然而,他说,技术是一个相对较小的部分是有助于露天部署成功的结果;企业也可能需要帮助解决商业文化障碍的领养。

“在这笔认证中发生了很多事情是有价值的,并且我们完全参与。它是有针对性的学习技术,“他说。

“使OpenStack成功的事情以及我们觉得我们提供的东西是这个人和过程的深层替补席,这真的是让这一成功所需的东西。”

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