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Apple供应商钉子收费过度劳累员工

工人上海运营苹果供应商Pegatron工作超过Iphone制造商每周最多60小时,仅仅因为他们的薪酬规模要求他们在一份报告中表示。

据中国劳工表称,每周六天,员工每周六天工作超过10小时,超过83%的人每月加班时间超过80小时。去年10月,超过70%的工人的平均每周工作时间高于Apple所设定的限制。

在周三的电子邮件中,李强的创始人和执行董事表示,工人仍然赚取最低工资,依赖于加班,以便致以结束迎接。

Pegatron Shanghai拥有70,000名员工。该报告主要基于对去年9月和10月主要收集的1,261个支付存根的数据分析,被描述为Pegatron的iPhone生产旺季。据说工厂的工人将支付1.82美元,加班费作为工人总工资的百分比高达42.4%。

中国劳动法规定,每月加班时间不应超过36小时,而是在Pegatron上海,加班时间只有1.1%的工人在这个限度内,根据CLW。

“苹果公司的差异声明的工作条件和实际工作条件不仅是因为它们突出了苹果监测中的问题,”根据该报告。“调查结果还澄清说,尽管是历史上最有利可图的公司,但苹果不会将酒吧提升到造成其产品的工人的相称水平。”

无法立即达成苹果和钉子对报告发表评论。

苹果公司目前与美国政府的加热隐私纠纷在需求中,它提供了联邦调查局的工具,这些工具将使原子能机构通过蛮力裂开的工具裂开,其中一名恐怖分子在加利福尼亚州三个恐怖分子使用的iPhone 5C的密码。12月2日恐怖袭击。

Cupertino,加利福尼亚州。公司在其2015年的供应商责任报告中表示,它已达到92%的遵守情况,以其60小时的最高工作周。

包括Pegatron的苹果供应商经常批评劳动力差,包括低薪和过度工作,因为他们努力削减成本。Apple在2015年的供应商报告中表示,其供应商审计期间发现的违规行为已经提供了一个机会使“具体变化更好”,包括寄回学校 - 全面的学费和薪水 - 一些供应商的未成年工人。

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