HM收入和海关（HMRC）正在2016年秋季Mark Dearnley的出发之后招募总干事一般水平的新首席数字信息官（CDIO）。
Dearnley离开该部门并于9月份返回私营部门，在HMRC远离其800万英镑的Aspirecontract中。
该部门正在寻找CDIO，以促进其工作，使HMRC成为“世界上任何地方的最重要的税收管理部门”，提供高达180,000英镑的薪酬。
根据招聘广告，CDIO将“塑造和转换HMRC工作方式 - 开发能力为纳税人和客户提供更好的在线服务，以实现更快，更有效地在最佳成本上的交付模式”。
“该作用需要能够参与和引导人们，以及在跨政府议程中的跨政府议程中发挥全部作用的职位，并支持较小的政府部门。”
这还包括与政府数字服务（GDS）合作，其总干事Kevin Cunnington将在董事会上采访潜在的候选人。
2016年，公共账户委员会（PAC）表示，其渴望退出的成功严重依赖于职务中剩余的高级管理层。在Dearnley的出发之后，Mike Potter于2016年8月担任临时CDIO的角色，使他负责该部门的数字和数据策略，以及实时IT运营及其采购策略。
“该部门正在从遗留系统和一个供应商方法（在旧的渴望计划下）转变为云和开源环境，敏捷工作。与该国最大，最复杂的IT庄园之一，HMRC的一些计划的规模和复杂性无与伦比，而且不会只是对政府的巨大差异，但整个职务广告说。
根据候选信息包的数据，HMRC的CDIO组已经“转变为交付IT服务”。
新的CDIO将负责作为该部门的政府数字战略倡议领先，推动其数字税议程和领导渴望出口。
“HMRC正在进行一场技术革命，在迅速变化的时候，将转换为3000万次辛辛利的服务和全面的500万业务，”候选信息包说，描述了该部门的旗舰税务数字计划。
“到2020年，[HMRC]将是世界上任何地方最多的最多税收管理部门之一，”它说。
“最大税收的实施是政府巩固数百税收的最复杂的技术项目之一，简化了一些，消化所有并通过税收账户轻松访问。”
数字税务计划最近面临着公共财政委员会的审查，今年早些时候呼吁该部门推迟实施该项目。
委员会表示，该部门计划在2018年4月举行的授权税前企业的税务报告并没有为“这种基本变革”提供足够的时间。
它还要求需要在开始全面实施之前试点新的数字税制和流程。
最近，该部门还批评了其昨日生效的IR35条例的方法，宣称宣称HMRC的在线税收地位评估工具的延迟发布及其支持的IR35立法正在导致承包商离开其项目。
HMRC也被众所周知，自组织开始通知其非薪资人员，从2017年3月20日开始，他们的参与有资格支付与永久雇员的税务相同的税务。
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