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性别和年龄仍然定义技术专家的因素

根据研究,技术专家在三十多岁时,他们仍然更有可能成为男性的男性。

在分析数据后,技术伙伴关系发现,只有16%的技术专家是女性,这在软件开发等角色下降到10%。

技术合作委员会会员Michel Van der Bel,Microsoft UK和Microsoft International的VP,说:“科技雇主热衷于欢迎有才华的人,特别是妇女,无论他们是学徒,毕业生还是通过其他航线加入我们。”

妇女在技术空间雇用的地方,他们更有可能处于项目管理角色,其中三分之一的项目管理或妇女填补的计划管理职位。

但只有11%的科技董事被发现为孕妇,趋势较低的女性趋于较低或中级职位,而不是高级管理层。

雇主的网络还发现,33%的技术人员年龄在35至44岁之间,而只有22%的工作人口落入这一类。

然而,技术空间中可用的工作数量正在上升,英国的技术专家数量在过去10年内增长了31%,达到了130万。

技术伙伴关系预测,技术专家的工作数量将在未来10年内增长28%,在Web设计和软件开发角色中有大多数增长。

这意味着171,000名新技术专家需要在2015年和2025年之间进入工作。

但目前的IT技能差距意味着许多公司正在努力寻找具有填补IT和数字帖子的必要技能的候选人。

近60%的当前技术专家有一定程度,但计算机科学本科生被发现在大学毕业后六个月内拥有最高的失业率。

许多人正在寻找替代方案,例如大学技术学院课程,旨在提供特定的技术技能和软工作场所技能的混合,或者学位学徒,让学生同时学习和工作。

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