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网络轨道CIO表示,IT行业需要有情绪智力的人

网络轨道CIO Susan Cooklin推出该公司的“可能是你?”2013年的竞选活动,鼓励更多女性进入技术产业。

比赛邀请女孩竞争9,000英镑的赞助,以帮助赢家在大学的第一年,以及IT行业的有偿工作经验的机会。

首次推出展示佩戴职业妇女可以拥有科学,技术,工程和数学(Stew),Cooklin所说的行业需要一种新的人来发展和迎合一般人群的需求。

部分比赛要求16到18岁之间的女孩提交一篇关于技术如何改善他们的生活的论文。

“我们展示了一些工作是什么,”Cooklin说,“那些工作可能不是编码工作,他们可能是分析师工作,媒体工作,非常有创造的工作。

“很多人都需要非常良好的情绪智力,这是许多女性在黑桃中的东西,所以它对他们的优势起着。”

自新的计算机科学课程引进以来,对儿童突出了计算思维和编码的重要性。

但许多观察者担心的是,对数字技能的需求越来越多的需求意味着编码是错误的焦点,特别是鉴于今天的大多数工作都尚未创造出现的事实。

“我们需要的人,拥有强大的项目管理技能和强大的分析师技能的人 - 我们希望这些人在IT行业中,”Cooklin说。

“所以,是的,你需要开发人员,你需要编码器,但是那些技能有一个全球市场。良好的行为技能和高情绪智力更难找到,实际上很多这是创造成功项目,高性能团队的东西 - 这不仅仅是关于技术技能。“

2013年网络铁路开展的研究发现,64%的16至24岁的女性从未被视为其中的职业生涯。

然而,IT行业需要熟练的工人,佩斯林说,佩戴员工意味着更大的生产力和创新。

“在20世纪80年代和20世纪90年代初期,38%的职业就是妇女填补;现在已经下降到16%,“她补充道。

“我认为普遍性在企业中非常重要 - 它提高了业务绩效。”

Cooklin突出了青年人决定选择什么职业时支持和角色模型的重要性。

“我的学校的精神非常”你是所有高度聪明的女性,你可以去做你想做的事,“,”Cooklin说。“我认为这是一个非常肯定的,建立信任环境。

“这是我尝试在与年轻人交谈时传达的信息的一部分。这是'嘿,看看有什么' - 我们经历了您在IT部门,创造性和技术的所有工作。“

COOKLIN的学校为其计算机科学课程提供了五个女孩,引发了她对该部门的兴趣。

“我觉得我在我的职业生涯中做得很好,”她补充道。“我发现它愉快,有趣,非常具有挑战性 - 我想传播这个词。”

根据网络轨道的研究,IT行业每年需要22,500名新进入教育系统。

但只有13%的学生占用的学生是女性,而10%的年轻女性则表示行业刻板印象将它们放在IT职业生涯中。

女商人玛莎巷福克斯指出,该行业技能差距可以从抚摸和雇用失业或脱离行业的妇女受益。

“我所知道的是在30多岁的女性所有行业中都有一个问题,并且经常在职业和家庭之间选择,”她补充道。

“他们正在称重不同的优先事项以及他们想要做的事情。我不确定它是特定的技术;我认为这是跨越许多行业的更广泛的观点。我认为这是职业问题的妇女。“

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