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猛男必看!去小红书做程序员是种什么体验

拍摄 | 塔塔、钱大姐

出镜 | 雨哥、钱大姐、小黄油、塔塔

凯奇、王也、程序员小哥哥&小姐姐、

安保大哥

后期 | 火山酱、小黄油

视觉 | 火山酱、小黄油

来源 | 超人测评(ID:chaorencp)

做程序员是种什么体验?是不是高薪、发少、没烦恼?

看似不假。互联网公司大多是技术驱动,上班时,这些掌握公司命脉的程序员,待遇简直人人眼红。

下了班,背着双肩包、穿着格子衫穿梭在地铁里的他们,又成了许多红娘月老们心中的优质对象,急不可耐地帮忙牵线搭桥。

*万变不离其宗,稳定*

可你,真的懂一个25岁「码农」的苦吗?

那种循规蹈矩、两点一线,想改变又不知从何改起的挫败感;那种在飞速发展的互联网大潮里,时刻害怕能力跑不过时间的危机感,你懂吗?

*时不我待,上下求索*

互联网时代,没有一个人能高枕无忧。都说路在脚下,而我小黄油,一个年轻的程序员,想要百尺竿头,更进一步,究竟该何去何从?下面请看——

👇戳我看小黄油小红书历险记👇

25岁正是身强体壮的好时候,可对于有些技术岗位来说却不是这样。

这是一个相对尴尬的年纪,刚入行的那种新鲜感——没了。每天摸着自己那磨掉漆了的键盘,简直有种左手摸右手的感觉。

*无聊啊*

再往前看看,比自己优秀的人却还有那么多——公司比自己大的、位置比自己高的、产品比自己成功的、技术能力比自己强的,甚至......头发比自己多的。

没办法,码农们的上进心是什么山川湖海也挡不住的。吾生也有涯,而代码无涯,一天没进步,都算是白活。

*咋天天就是维护*

不进则退,主动求变,变则通,通则达。公司的产品太单一,限制了发展,辞!团队没有大佬带队,天天闭门造车,走!不重视技术发展,安于现状,撤!

可去哪儿呢?

太大的公司,去了就成螺丝钉。系统运转十分成熟,产品非常成型,容错率极高,出不了大错,也成不了大事。

*去哪儿好呢*

去个小公司吧,搞不好还赶不上原来呢。要是老板只画大饼不落地,天天做上市梦,让你一个人身兼数职,不仅啥项目也成不了,反而白费青春。

什么股权期权,百人团队的CTO,你也就梦里能想想。

*每天都是体力活儿*

天下虽大,何处是我的容身之所?作为技术,最擅长的就是解决问题。经过一个月的精密计算,我好像找到了最优解。

新工作入职第一天,我兴高采烈坐到工位上,打开电脑,映入眼帘的工作内容居然是——

*懵了*

没错,我来小红书做推荐技术了。

知道你想问什么,我也问过自己。小红书的用户群体确实以女性为主,穿搭、美妆、旅行、美食……这些看上去女孩子更感兴趣的东西,我一个面朝代码背朝天的直男「码农」的确是一窍不通。

*真是花花世界啊*

但诱惑实在是太大了——公司不大不小,既能得到优质资源,也有足够大的发挥空间。成型产品搞得也不错,亟待完善的新领域也有不少能继续探索,想想可真是美滋滋。

抱着埋头敲好代码就齐活儿了的心情入了职,但……为什么要我刷一整天小红书啊?这是什么令人摸不着头脑的下马威?

将信将疑打开APP,从穿搭、美食、摄影一路刷到了……编程资料?嗯?挺有意思啊。

*越刷越起劲儿*

在小红书,每个人都有一个薯名,也就是花名。给我下这个任务的神秘人叫凯奇,一个经常把「调性」、「心智」、「赋予理性的算法以感性的灵魂」挂在嘴边上的奇男子。

上百度查查,还是个挺有名的大佬,拿过IBM中国研究院杰出技术成就奖,之前还是百度商务搜索部主任架构师。

*人家可是有百度百科的人*

更绝的是,一转身,发现,哎?对面的人有点眼熟啊?

*「就是我」*

近在眼前的大佬亲切地解释了这个工作安排的深意——感受推荐算法的力量。

对于像我这样的年轻程序员来说,之前的工作简单概括就是「两耳不闻窗外事,一心只敲圣贤码」。

*儒雅随和*

而小红书的推荐技术团队,既重视新技术研发,比如超大规模神经网络,又很重视具体的业务。

凯奇说了,小红书这个平台很独特,用户体验类、分享类的内容比较多,而内容和技术又深度交融。因此在这里做推荐算法,技术同学也需要理解各种品类的内容,才能把不同的生活方式更好地展现给合适的用户。

更吸引人的是,在小红书,技术的话语权real大。谁让技术是这个生活方式平台的底层动力呢。

这可太行了!又重要,又有挑战性,还能打开我这个直男程序员的眼界,职业天花板噌噌升高。

*谁不是呢*

不仅如此,除了凯奇,小红书的技术团队资深大佬扎堆。谷歌、Facebook、百度、淘宝等等大厂出身的高手云集,都很乐于分享和帮助,学习气氛格外浓郁,定期还会举办技术讨论,争先恐后要求进步。

*学海无涯,你追我赶*

除了技术氛围催人奋进,在和其他部门的沟通协作上,竟然也有新的体验。

做程序员最怕的事情之一,就是和产品沟通不畅。一件简单的事情来回扯皮,身心俱疲。

盼望着,盼望着,我也迎来了入职后和产品经理的第一次对接。

*沉稳冷静,从容理性*

然而他来了,他又走了,只留下了一场令人身心舒畅的业务探讨。

毕竟技术直接决定了用户打开小红书看到什么,你的工作对全公司来说都很重要。大家基于让产品变得更好的目的去理性battle,自然高效又和谐。

而且产品也好,技术也好,都有「自虐」的习惯——主动发起了#AppCare的话题,所有员工都可以将自己在使用小红书过程中发现的bug,或是关于产品的建议发布在公司内部朋友圈REDmoment里,并在48小时内得到反馈。

*勇敢者的游戏*

不仅技术和产品喜欢给自己「找麻烦」,这个公司的CEO也一样。每两个月组织一次广场会谈,和员工面对面回顾业绩,同步战略动向,接受直接的提问。一开始我还觉得真刺激,后来竟然也慢慢生出了主人翁意识,摩拳擦掌想会会CEO。

这份工作干久了,对公司、对产品都容易有归属感,很难不养成刷小红书的习惯。充分地研究、理解产品,这样目标才更明确,做出更好的推荐算法。

*发愤图强,欲罢不能*

而刷小红书,也能直观地感受到自己所做的一切,在更好地改变这个产品,成就感可以说MAX了。

不过话说回来,身边的朋友们听说我来小红书上班了,第一反应都是问:「妹子多不多?」

我本来也以为这个深受女孩子喜欢的社区,一定是女员工多。结果,仔细一看......

*放眼望去,一片汉子*

问了HR才知道,小红书男员工的人数高于女员工。而且因为是技术驱动的公司,所以44%的岗位都是技术岗。

虽然也有女孩子做技术,不过程序「猿」肯定还是要比程序「媛」更多啦。

*还是男的多呀*

虽然妹子没有想象中那么多,但小红书的办公环境倒是意料之中的清新怡人。

总部在上海新天地,堪称这个国际化大都市最繁华的地区之一,老上海情调和新时尚在这里完美结合,洋气得很。

公司出来就是网红店,一到饭点乌泱乌泱排满了人,附近房子看起来挺贵的,路上的俊男靓女都不少,每天上班都有种都市丽男的错觉。

小红书总部有四层楼、三个露台、两个位于不同栋的办公区域和一大堆人。

*寸土寸金*

公司里的门禁都是刷脸进门,有「技术驱动」内味儿了。

*刷脸进门*

不得不说,小红书不愧是孕育网红的沃土。我一个直男初来乍到,都忍不住想拍个八百张照片。

*火速get小红书心智——打卡*

比如能演一出科幻片的电梯啊——

电梯旁边的薯队长和拍照背景墙啊——

比如一进办公楼的大广场啊——

比如遥望天际线的开阔的露台啊——

每天上上下下感觉自己很洋气的螺旋楼梯啊——

最绝的是会议室。

见惯了或普通或硬核的会议室名字,突然看到小红书的一众会议室,竟然有种身处法(fà)国的错觉——有用花命名的,有用店铺名字命名的。谁能想到有一天竟然要在「唱片店」、「电影院」这些地方开会呢?

*部分会议室*

所有的会议室里面,还要数大广场上这三个最靓了,像童话里的小房子一样。看得老夫少女心爆棚,迫不及待地想进去坐坐。

*从左到右:花店、面包店、水果店*

除了令人身心愉悦的环境,我发现小红书的设计还暗藏玄机。

俗话说得好,想要保证创意的释放和高质量的工作产出,就要有足够多可以瘫着的空间,比如——

*爱怎么休怎么休*

困了饿了渴了还要随时得到补给。办公室的冰箱里常备饮料,零食筐盆满钵满,统统随便拿。而且公司还特地安排了一个职业咖啡师为员工特调咖啡,他居然还有OKR。

*咖啡吧*

吃就更不用提了,虽然没有食堂,但公司不仅每天免费提供三餐,每一餐还有好几款任你挑选,上班第一周愣是胖了四斤。

*订餐系统*

*放饭大军*

除了吃之外,住也照顾到了。在公司1.5公里范围内租房子,每个月还可以领到1000元的住房补贴。步行上班不挤地铁,从容!

不仅这些,公司的补充医疗连洗牙和买药都给报,生了病也有保障。

已婚同事还有额外福利:「夫妻异地的,公司每个月给报销两趟来回火车票或一趟来回飞机票。」

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